近年來，海西國投工會以“服務”、“關愛”為工作切口，緊緊圍繞海西國投改革發展大局，主動順應女職工需求，積極開展女職工建功立業、關心關愛活動，提升女職工素質，維護女職工合法權益、不斷創新女職工工作體制機制，增進女職工在生活、工作中的幸福感與獲得感，不斷在服務海西國投持續高質量發展中充分發揮女職工“半邊天”作用，為公司改革發展凝聚著“她”力量。

關愛服務呈現新亮點。加強品牌建設，滿足女職工實現美好生活需要。大力推進“女職工溫馨小屋”“職工書屋”建設，做實女職工關愛服務。每年“三八”婦女節來臨之際，舉辦慶“三八”系列活動、“玫瑰書香”讀書分享會、女職工趣味活動、女職工心理健康知識講座等活動。通過活動不斷凝聚女職工力量，擴大女職工組織的影響力和號召力。同時，公司工會始終把關愛女工工作為一項重要工作來抓，積極開展了每年一次的職工健康體檢和女職工兩癌篩查等，不僅確保了廣大女職工身體健康，增強了預防保健意識，使其更加安心地投入到工作當中。加大困難女職工精準幫扶，對困難女職工進行愛心捐助，為子公司困難員工籌集愛心善款41240元，用實際行動傳遞愛心溫暖。

權益維護取得新突破。堅持日常宣傳和重點宣傳相結合，采取線上線下方式，開展新修改的《工會法》《婦女權益保護法》《家庭教育促進法》《女職工勞動保護特別規定》等法律法規宣傳，印制相關法規宣傳冊600余份，提高女職工勞動者的法治意識。同時，在“海西國投”微信公眾號和微信群發布女職工勞動者維權典型案例，引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工合法權益和特殊利益。簽訂《女職工特殊權益保護專項集體合同》，進一步構建企業和諧勞動關系，維護女職工合法權益，促進企業、職工和諧共發展，使公司女職工的權益得到了更好的保障，促使女職工維權工作中的一些難點和熱點問題有了實質性的突破和進展，進一步促進了企業健康和諧發展。

提素建功取得新成效。始終堅持服務中心大局，女職工提素建功成效更加顯現。充分利用工會培訓陣地和網上培訓平臺，多層次多渠道開展女職工業務技能培訓，積極參加技能競賽、勞動競賽，公司女職工在全州基層理論宣講大賽、全州工會財會知識技能競賽、青海省第十八屆職工職業技能競賽暨青海省第九屆旅游星級飯店職業技能大賽等競賽中均獲佳績；海西賓館4名女職工成為海西地區首批金鑰匙，為打造海西地區酒店服務標桿，實現服務深化升級做出積極貢獻；在疫情防控復工復產過程中廣大女職工不畏艱險，勇毅前行，盡顯巾幗擔當，充分展示了女職工愛崗敬業，創新創造，精益求精的巾幗風采；深入挖掘職工中的女能手、女先進，在“三八”婦女節期間授予優秀女職工“三八紅旗手”榮譽稱號，弘揚女職工奮力進取、擔當奉獻的精神，發揮先進典型的示范引領作用。

踔厲奮進勇前行，繁花似錦無限春。海西國投緊緊圍繞工會是黨密切聯系職工群眾的橋梁和紐帶這個定位，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在加強思想政治引領、實施提升素質建功立業工程、做好權益保障工作、精準開展關愛服務、強化工會女職工組織建設等方面狠下功夫，依法履行維權服務基本職責，有效發揮橋梁紐帶作用，團結帶領廣大女工開拓創新、踔厲前行，在自己的崗位上創造一個又一個奇跡，為海西國投的蓬勃發展再開一樹繁花。